まずは 終身雇用を破壊せよ（１）、（２）、（３）を読んでね。

派遣社員の増加が、問題になっています。

労働者全体の４割を、占めるまでになりました。

多くの人が、終身雇用の崩壊によって起きた歪みだと指摘します。

大間違いです。

終身雇用があまりにも徹底されているから、現在の惨状が生まれたのです。

法律として終身雇用が徹底されていると、会社の業績が悪化しても、社員のクビを切ることができません。（クビ切りを推奨しているのではないよ）

経営者は、いざという時の人件費圧迫倒産を憂慮するようになります。

高度経済成長期であるならば、「どうにかなるさ」で、済みます。

しかし、現在のような社会状況であると、「明日は我が身」と考えます。

だから、なるべく正社員を取らない雇用環境を作り出そうとします。

それを叶える上で最適な人種となるのが、派遣社員です。

彼らと会社間で結ばれている契約は、あってないようなもの。

いつでも、解雇できるのです。

経営者は、積極的に派遣社員を採用します。

正社員の門度は、必然的に狭くなります。

派遣社員が、増えます。

正社員は、減ります。

厳しい解雇規制により、引き起こされます。

しかし、現実には、「雇用を守るためには、より強固な法整備が必要である」という方向で、議論が展開されています。

原因設定が、間違っています。

これからも、派遣社員は増えることでしょう。

続く。