終身雇用を論じる上で必ず重宝されることに、

・日本の伝統文化である。
・それを無理にグローバルスタンダードなる欧米基準に合わせることなどない

が挙げられます。

大間違いです。

終身雇用の始まりは、明治後半。

本格的に活用されるようになったのは、昭和４０年以降です。

それまでは、活発に転職が行われていました。

新参者です。

理解の入り口が、誤っています。

これでは、建設的な議論はできません。