発達障害人の中には、真面目に仕事をこなしているにもかかわらず、怠慢な勤務態度と決めつけられてしまう場合があります。
直接的な要因はいくつかあるのですが、代表的なものとして、一切のアピールをしないことがあげられます。
これが工場勤務などの何らかの物作りであるならば、製品として「見える化」されますが、ホワイトカラーの仕事はそうならない。
おまけに、同じ部署でも全体の仕事内容を共有していないことが多い。
結果として、誰であろうと言ってくれないと分からないという事態を招きます。
そういった環境では、ある程度の成果の訴えが必要となります。
にもかかわらず、隠れも含めた受動アスペルガー人、不注意優勢ADHD人の多くは、これだけやったと主張しません。
当然のこと、何をしているのか分からない。
しかも、勤務時の言動があまりにも淡々としているため（表面的には）、やる気がないと思われてしまう。
これでは、周囲は評価しません。
それどころか、怠慢と認識します。
当人としては懸命に取り組んでいるにもかかわらず、たまったものではありません。
とりあえずの対処法として、
・自分の机に大きめのホワイトボードを設置
・TO DOの仕事を記載する
・終わったものに線を引く
を行なえば、同僚の目にとまり「誤解は解け」ます。
発達障害と結婚
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コミックエッセイ 隠れアスペルガーさんの才能・仕事の見つけ方
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