まずは「アスペルガー人の短所は、長所から生まれている（１）」を読んでね。
アスペルガー人の多くは、突発的な変更への対応に苦慮します。
総合事務での業務優先順位や約束の変更があると
・狼狽
・怒り
・不安
に苛まれ、頑なに現在進めている取り組みの継続を、維持しようとします。
周囲からみれば
・融通が効かない
・柔軟性がない
扱いにくい社員と映ります。
では、その短所は短所でしかないかというと、決してそうではありません。
規則性への強さという長所に、由来している可能性があるのです。
それを持つアスペルガー人の多くは
・自己完結的なルーティンワークの正確性、速さ
・望ましいことの継続や習慣化（運動、勉強、糖質制限、習い事、健康的な生活）
を、定型発達の追随を許さない形で表現します。
この２つが、活かされるならば貴重な人財となります。
残念ながら、アスペルガー人、定型発達、共にこの短所と長所の表裏一体に気がついていません。
結果として、前者は応用の効かない自分に劣等感を覚え、後者は憤慨を沸かせます。
発達障がいは、長所の宝庫
新刊
