発達障害が活用することの多い障害者雇用における仕事内容は、単純作業が幅をきかせています。（最近は多様の傾向に向かっている。）
それ自体はいいのですが、残念ながら
・変化を好む
・ルーティンを極度に嫌う
多動傾向のADHD人にとっては、一般雇用の時よりもストレスは大きく長続きしません。
しかし、その特徴を知らない周囲は、「こんなこともできないのか」と呆れ返ります。（こんなこと呼ばわりをすまん。あくまで一般的にありがちな声として）
彼らの自尊心は損傷し、場合によっては適応障害を起こしてしまいます。
ざっくりに対策として、
・一つではなく複数の単純作業を用意する

・それを１５分ごとに切り替えて行なっていく

が、あげられます。
そうすることで変化はつき、少しはストレスが減ります。（他にもあるよ。）