まずは「アスペルガー人の短所は、長所から生まれている（１）」を読んでね。
多動傾向ADHD人は、新奇性が強いために、次から次へと人間関係を変化させていきます。（全員ではない。その傾向にあるということ。）
一人の人と、じっくりとした長期的関係を築くことが難しい。
結果として、人と会っている割には、縁が深まっていかない、友達ができない、という事態に陥ります。
そこだけを捉えると、大きな短所と言えます。
しかし、そうではない。
広く浅くの人間関係構築には長けている、ということの裏返しとも言えます。
こういう形態は、仕事の世界においては極めて優位に働く。
・情報収集
・マッチング （人と人を引き合わせる）
・ヘッドハンティング
・集客
・広報的伝達（インフルエンサーのようなもの）
・営業
など。
短所が、仕事に豊かさをもたらしてくれます。
残念ながら、こういった多動傾向ADHD人の多くは、短所（？）ばかりに目をやって、利点を活かすことを忘れてしまっています。
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