最近の若者は、保守的となり挑戦しなくなった。
年寄りが（団塊の世代）、頻繁に口にする言葉です。
その指摘は、否定できません。
事実、大企業や公務員として終身雇用を希望する若者は、過去最高を記録しています。
しかし、彼らは、好きでそうなったのではありません。
一度でも、首や、苦労する下請けを体験してしまうと、そこから逃れることができなくなるからです。
その最大要因に、年功序列に基づいた終身雇用という「雇用の固定化」が挙げられます。
たしかに、仕組みの中にいる人間にとっては、守ってくれる心強い味方（？）になります。
しかしそれは、組織以外の人間を排斥することで、はじめて成り立ちます。
受け入れ態勢が、存在しないのです。
一旦、失敗してしまえば、賃金が低く、社会保障が脆弱なフリーターや派遣として、生涯を甘んじなくてはなりません。
これでは、戦場をのんびりと散歩できるほどの度胸を持った人間しか、挑戦することができません。
続く。
