まずは「歪曲された懐古主義として（３９）」を読んでね。

これが、衰退企業に共通してみられる、高齢化の要因です。

凋落の原因は、取り除かれていないので、悪化は加速します。

就職状況は、氷河に覆われます。

新卒は、当然のこと、就職が難儀に至ります。

彼らは、浪人します。

翌年も、失敗します。

さすがに、心が折れます。

ニートや日雇い派遣を、選択します。

しかし、年寄り（アホ団塊ね）は、気がつこうとしません。

あるいは、改心しません。

それどころか、最近の若者は、

・やる気がない
・草食化している
・労働意欲が希薄だ

と、批判します。

最近の年寄りは、害悪以外の何者でもありません。