発達障害解説書の多くは、アスペルガー人にとっての適切な職場環境の条件の一つとして、少人数をあげています。
残念ながら、半分以上は間違っています。
たしかにアスペルガー人特有の
・視覚、聴覚情報の過度な優位性
・不規則的出来事への脆弱性
による混乱、という症状から捉えれば正しいと言えるでしょう。
ただ、少人数の職場にありがちな
・人間関係は密になりすぎる
・空気の同調圧力は強くなる
・変わった特性が目立つ
という特徴は、それ以上にアスペルガー人を根幹から叩きのめす力を持っているのです。
ゆえに、僕は少人数の職場を勧めることはほとんどありません。
その代わりに、理想論となってしまいますが
・完全な独り
もしくは
・１０人休んでも誰も気がつかないほどの大人数
を提案しています。
アスペルガー人の能力は、職場環境によって大きく変わる
コミックエッセイ 隠れアスペルガーさんの才能・仕事の見つけ方
宝島社
発達障害と結婚
イースト・プレス
発達障害の子どもがぐんぐん伸びるアイデアノート
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発達障害の人のための上手に「人付き合い」ができるようになる本
実務教育出版
